Participez à notre enquête sur la santé !
Pour les partenaires sociaux du secteur bancaire suisse, la santé des collaborateurs des banques est une priorité. En tant que mesure de protection de la santé, nous mettons à la disposition des employés du secteur financier l'enquête de santé healthy@work sous forme d'auto-test. Nous recommandons tout particulièrement à tous les collaborateurs qui renoncent à l'enregistrement de leur temps de travail de participer à l'enquête de santé. Les partenaires sociaux contribuent ainsi activement à l'identification, à la prévention et à l'élimination des risques psychosociaux au travail.
Une initiative des partenaires sociaux
Avez-vous déjà pensé à votre santé aujourd'hui ?
Participer en vaut la peine !
"Travailler sans limites n'est pas sain. C'est pourquoi il est important de connaître ses propres limites. L'enquête sur la santé aide à prendre conscience de sa situation personnelle".
"Le travail mobile flexible est attrayant, mais il comporte aussi des risques pour la santé psychique. Testez-vous et découvrez les opportunités et les dangers".
"Celui qui travaille beaucoup a besoin de se reposer". Comment se présente cet équilibre chez vous ? L'enquête sur la santé vous le montre".
"L'enquête sur la santé est une contribution précieuse à la prévention de la mise en danger intéressée de soi-même dans les banques".
"De bonnes conditions de travail sont importantes pour la santé. L'enquête sur la santé montre où une mise en œuvre favorable à la santé réussit et où il faut agir".
"Grâce au feed-back personnalisé, vous pouvez identifier les opportunités et les risques et faire quelque chose de bien pour votre santé".
Ce qui se cache derrière l'enquête sur la santé
Pourquoi est-il intéressant de participer à l'enquête sur la santé ?
Le changement commence avec vous : Participez et favorisez votre santé ! Votre participation à notre enquête de santé sous la forme d'un auto-test vous aidera à minimiser les risques psychosociaux et nous permettra de mieux comprendre vos besoins. Grâce à un système simple de feux tricolores, l'auto-test vous indique si tout est au vert chez vous ou s'il faut agir.
Comment l'enquête sur la santé est-elle structurée ?
Pour mesurer la manière dont les collaborateurs-trices se sentent au travail, deux facteurs sont examinés à la loupe. D'une part, les facteurs favorables à la santé et, d'autre part, les facteurs critiques. Ils déterminent de manière décisive si nous nous sentons bien ou non au travail. L'enquête sur la santé examine ces deux aspects et montre comment ils s'influencent mutuellement.
Pourquoi l'enquête sur la santé est-elle particulièrement importante pour les collaborateurs qui renoncent à l'enregistrement du temps de travail ?
Dans certaines conditions, les collaborateurs des banques peuvent renoncer à l'enregistrement de leur temps de travail. Cela peut comporter des avantages, mais aussi des risques. L'autotest est donc particulièrement recommandé pour ces collaborateurs dans le cadre d'une protection active de la santé.
La protection des données est importante pour nous !
Ceux-celles qui renoncent à la saisie du temps de travail peuvent participer régulièrement à l'enquête CSTT. Les résultats globaux donnent des indications sur la nécessité d'agir. De plus, vous recevrez un feed-back individuel qui n'est accessible qu'à vous personnellement. L'évaluation est effectuée par Fachhochschule Nordwestschweiz, sous la direction du professeur Andreas Krause et de Cosima Dorsemagen. Les banques intéressées peuvent en outre demander une évaluation spécifique pour leur propre établissement, qui sera mise à disposition sous forme de tableau de bord. Pour toutes les évaluations, au moins 20 personnes sont regroupées. Il n'est pas possible de tirer des conclusions sur le comportement de réponse des différent-e-s participant-e-s.
Informations complémentaires :
Le modèle d'impact en bref
Le modèle d'impact constitue la base de l'enquête. Il montre d'une part les facteurs de stress. Ce sont des facteurs qui peuvent nuire à notre bien-être. D'autre part, il montre aussi des aspects favorables à la santé. Ce sont des facteurs qui ont une influence positive sur notre bien-être. Vous voulez savoir ce qui se cache exactement derrière ces deux thèmes ? Continuez à lire ici !
Pour les employeurs
En tant qu'institution bancaire, vous pouvez consulter les résultats de votre organisation en ayant accès à un tableau de bord. De telles évaluations sont possibles à condition qu'au moins 20 personnes de votre organisation y aient participé. Le site Fachhochschule Nordwestschweiz propose des conseils sur l'interprétation des résultats. En cas de besoin, adressez-vous à Cosima Dorsemagen ou Andreas Krause.
Pour les employé-e-s
Si vous participez à l'enquête, vous recevrez immédiatement après un feedback écrit individuel. Un système de feux de signalisation permet de s'orienter : les thèmes de l'enquête sont colorés en vert, en jaune ou en rouge en fonction de l'importance de vos réponses.
Une initiative des partenaires sociaux du secteur bancaire